Konfliktmanagement & Mediation
Business-Seminar
Konflikte und Reibereien kosten dem Unternehmen Geld. Arbeitskraft und verfügbare Zeit werden vergeudet, die Motivation nimmt spürbar ab.
In diesem Seminar erfahren Sie:
- Konflikt & Change-Management 1: „Wie ticke ich?“, Kritik hören, Kritik geben, Konfliktmuster erkennen
- Konfliktmanagement & Mediation 2: Eskalationsstufen in einem Konflikt, Grundtechniken zur Durchführung einer Mediation
Termin: 29. - 31. Januar 2026 (Donnerstag bis Samstag)
Einführung in Konflikt-Management
Das Seminar zielt auf einen professionelleren Umgang mit Konflikten ab.
Mit theoretischem Background erleben wir unsere eigenen Konflikte und einen neuen Umgang mit diesen. Wir üben den Perspektivwechsel, denn Konflikte sind vor allem eins: Sie sind eine Chance auf Veränderung.
- Wie erfahre ich Konflikte?
- Wie reagiere ich auf sie?
- Was reizt mich? Was lässt mich ruhig bleiben?
Erfahren sie mehr über Ihre Erlebensmuster in Konflikten. Lernen Sie, wie Sie Konflikte wertschätzend und liebevoll ansprechen und auf sie reagieren können.
Mediation in Konflikten
Gemeinsam betrachten wir die Eskalationsstufen in einem Konflikt und setzen in Übungen die Methodiken zum De-Eskalieren gezielt ein, um diese weitestgehend zu verinnerlichen.
Darüber hinaus internalisieren Sie die Grundtechniken zur Durchführung einer Mediation. Sie erfahren -
- die Theorie hinter Konflikten,
- Ihre persönlichen Konfliktmuster und
- die Dynamik und Chancen der Konfliktmuster
In praktischen Übungen erkennen Sie, wie Sie fortan gelassener mit Konflikten umgehen, diese de-eskalieren lassen und dabei souverän bleiben.
Business-Seminar: Konfliktmanagement & Mediation
Mediation 2:
Grundtechniken zur Durchführung einer Mediation
Nächster Termin
29. - 31. Januar 2026 (Donnerstag bis Samstag)
Dauer
2 Tage
Dozenten
- Georgia Middel
Im Rahmen der Coaching-Ausbildung Mwst-befreit.
795,00 €
Gesamtpreis1
- verfügbar
Konflikte sind vor allem eins:
Eine Chance auf Veränderung.